Proeverij: Succesvol sturen en effectief geduldig zijn

Op 29 november 2019 staat onze interessante proeverij “Succesvol sturen en effectief geduldig zijn” gepland voor: Beslissers, Ondernemers, Beïnvloeders en Visionairs. In de huidige tijd komen er voor jou als ondernemend persoon in een steeds sneller tempo allerlei uitdagingen op je af. Je hebt de ene uitdaging nog niet eens bekeken of de volgende dient zich […]

Read More Proeverij: Succesvol sturen en effectief geduldig zijn

Strength Based Lean in de Horeca

Ons Strength based lean programma staat deze week op de agenda. Voor onze opdrachtgever in de horeca sector gaan we met het voltallig team samen aan het werk ter verbetering van de reeds met elkaar behaalde resultaten. In dit programma wordt een alternatieve manier van coaching met betrekking tot procesverbeteringen aangeboden. We draaien de bekende […]

Read More Strength Based Lean in de Horeca

Sociale werkvoorziening in beweging.

De sociale werkvoorziening is er voor mensen die om verschillende redenen alleen in aangepaste omstandigheden kunnen werken. Het bieden van kansen voor mensen met veel en weinig ervaring om te werken. Een werkomgeving waar de passie en de daadwerkelijke werkinhoud in juiste balans dient te zijn om succesvol te kunnen zijn/blijven. De kwaliteiten en de […]

Read More Sociale werkvoorziening in beweging.

Duurzame inzetbaarheid juist nu!

Duurzame inzetbaarheid juist nu! Al enige tijd verzorgen wij het interactieve programma “succesverhogend verandermanagement” binnen diverse sectoren. Zo ook afgelopen week aan een teammanagers binnen de recreatiesector. Opvallend is dat, onafhankelijk van de sector, vaak gelijke uitdagingen boven water komen. Uitdagingen die we graag met de lezer van onze blogs willen delen. De specifieke uitdaging […]

Read More Duurzame inzetbaarheid juist nu!

Workshop de “WOW”-factor nu ook op locatie.

Vanaf 1 maart 2018 verzorgen we de workshop de “WOW”-factor ook op locatie! Quotes deelnemers laatste workshop: “Het was heel inspirerend om de “WOW”-factor, samen met een groep enthousiaste ondernemers te doorlopen.” “Het is altijd mooi en energiegevend om een nieuw steentje bij jezelf te ontdekken.” “Mijn nieuwe contacten hebben mij geholpen aan nieuwe inzichten”. “De […]

Read More Workshop de “WOW”-factor nu ook op locatie.

Werkconferentie binnen de Bouwsector.

Voor onze opdrachtgever(s) hebben we op 8 september 2017 een mooie uitdagende werkconferentie binnen de bouwsector mogen verzorgen. In een inspirerende omgeving, zijnde het Glaspaleis te Heerlen, hebben we aan 60 vooraanstaande vertegenwoordigers een actieve en vooral leerzame middag mogen aanbieden. Onze rol: het zogenaamde “Community denken en werken” vertalen in nieuwe inzichten. Inzichten die […]

Read More Werkconferentie binnen de Bouwsector.

Brainstep Programma in de Zorg

Tijdens het Brainstep Programma zijn de professionals vanuit hun eigen kracht en expertise aan het woord gekomen. Een inspirerend en onderscheidend programma dat leidt tot meer bewust worden van de kracht in het team en elkaars rollen en verbintenissen met elkaar. Het programma bracht ons nieuwe en gedragen inzichten die de betrokkenheid en effectiviteit naar elkaar […]

Read More Brainstep Programma in de Zorg

Succes gewenst tijdens de OR verkiezing!

  De komende week staan er voor vele gemeenten de ondernemingsraad verkiezingen op de agenda. Connecting All wenst hierbij alle ondernemingsraden veel succes tijdens deze verkiezingen. En aan alle nieuw gekozen ondernemingsraden wensen wij veel inspiratie en enthousiasme toe. Het is dan ook nu tijd om de samenwerking met elkaar aan te gaan. Wij gaan graag deze […]

Read More Succes gewenst tijdens de OR verkiezing!

Proeverij aan de Athoslaan succesvol

  Hedenochtend werd bij ons aan de Athoslaan 12a in Maastricht een proeverij voor professionals in de medezeggenschap georganiseerd. Een open en vernieuwende workshop, waarin we op een unieke wijze, samen met 15 deelnemers ( 6 verschillende OR-en), de rol van de medezeggenschap in de huidige dynamische tijdgeest centraal hebben gesteld. Tijdens de workshop hebben […]

Read More Proeverij aan de Athoslaan succesvol

Nieuwe locatie Connecting All.

Per 1 februari 2017 heeft Connecting All een nieuw bezoekadres. Ons nieuw kantoor is gelegen aan de Athoslaan 12a in Maastricht. Een logische locatie omdat deze gesitueerd is in een omgeving waar het verwezenlijken van een ontmoet -en ontwikkelplek van, voor en door allerlei verschillende doelgroepen met als doel het vergroten van de zelf –en samenredzaamheid, […]

Read More Nieuwe locatie Connecting All.

Leadership day directie Hotelketen

Onze Leadership day met de directie van een Hotelketen heeft de koers naar Positive Change van een stevig en geaccepteerd fundament voorzien. Nadat we in een eerdere fase de nieuwe missie en visie hebben vastgesteld en vertaald hebben naar een concreet operationele ambitie hebben we vandaag hard gewerkt aan de bijbehorende organisatiedoelstellingen en de daarbij […]

Read More Leadership day directie Hotelketen

Proeverij Connecting All inspirerend

De in Eindhoven georganiseerde workshop “De proeverij” van Connecting All heeft haar doel bereikt. Samen met diverse adviseurs, P&O managers, en changemanagers werd, aan de hand van een dynamische quick scan, de  “Proeverij”, interactief,doorlopen rondom de vraag wat een partnership in change zou kunnen betekenen. Een uitdagend programma waarin Connecting All zich niet alleen presenteert. […]

Read More Proeverij Connecting All inspirerend
november 24th, 2016

Tags: , , , ,

Mag het onsje minder control zijn svp

Het in control willen zijn voert nog in ons denken en werken te veel de boventoon. In control zijn staat te vaak voor risico’s laag houden en investeringen daarmee vanuit de financiële angst fobie niet durven doen. Een fobie die bij de mens een natuurlijke primaire reactie oproept om primair te grijpen naar de strohalmen, […]

Read More Mag het onsje minder control zijn svp
juli 14th, 2016

Tags: , , ,

Door een spiegelsessie, het totaal plaatje zien.

Een spiegelsessies van Connecting All is een sessie waarbij de ondernemende professional een ochtend/middag of een hele dag wordt uitgedaagd, geïnspireerd, geconfronteerd en geënthousiasmeerd wordt om eens op een andere manier te kijken naar zijn of haar onderneming en bijbehorende uitdagingen, plannen en/of ideeën. Er wordt figuurlijk een spiegel voorgehouden, meestal naar aanleiding van een specifieke (strategisch) bedrijfsuitdaging. […]

Read More Door een spiegelsessie, het totaal plaatje zien.

Groeien of snoeien?

Stel jezelf de vraag bij organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen, of het een kwestie is van groeien of snoeien? De groei van nieuwe manieren van (samen)werken, van nieuwe inzichten, structuren, doelen en ambities? Of is het veel meer een kwestie van snoeien? Het wegwerken van dor hout in de werkwijzen, de overtuigingen, de ideeën over hoe “het” […]

Read More Groeien of snoeien?

Welke business compensator gebruik jij?

De koers uit het verleden is geen garantie voor resultaat in de toekomst. De voice of customer, lees wensen en eisen van klanten, is niet constant. Het enige constante gegeven is dat deze voice of customer in de tijd blijft veranderen. Wetmatig kan hierop volgend gesteld worden dat jouw business 2 bewegingen kan maken. De business […]

Read More Welke business compensator gebruik jij?

Changemanagement een hype?

Als je googled op changemanagement dan vind je pagina’s vol met links en berichten over de theorie, de waaromvragen, de “hoe te komen tot change” manieren en ga zo maar door. Zeker interessante informatie die we kunnen toepassen. Kennis en kunde toe te passen in die situaties waar CHANGE met hoofdletters staat gedrukt. De vraag […]

Read More Changemanagement een hype?
februari 13th, 2016

Tags: , , , ,