Onze drie pijlers voor duurzame verandering

Bij Connecting All geloven we dat echte, positieve verandering ontstaat wanneer visie, verbinding en context samenkomen. De afgelopen jaren hebben we ons als Partner in Positive Change doorontwikkeld langs drie krachtige pijlers. Pijlers die steeds opnieuw de sleutel blijken tot blijvend succes.
 

Om als organisatie je inspirerende ambitie waar te maken, is een uitgebalanceerde aandacht en ruimte nodig voor:

1. Zeggenschap: het bestuurlijk orgaan, directie en management

2. Inspraak & Medezeggenschap: de inspraak mogelijkheid (vaak de ondernemingsraad) en betrokken professionals

3. De community: de bredere markt en maatschappelijke ontwikkelingen waarin je actief bent
    

Deze drie pijlers staan nooit los van elkaar – ze zijn onlosmakelijk verbonden. In al onze programma’s zorgen we daarom voor een passende en krachtige mix van bestuurlijke visie, draagvlak én externe relevantie.

 

Want hoe ambitieus het doel ook is:
de stevigheid en houdbaarheid van succes hangt altijd af van het fundament waarop je bouwt.

​

​

Positieve verandering is universeel

De uitdagingen waar wij aan werken, zijn niet te vangen binnen één sector. En juist dát bevestigt de kracht van onze co-creatieve aanpak: breed inzetbaar, flexibel en altijd gericht op positieve impact.

 

De rode draad in al onze trajecten?
Het realiseren van échte positieve verandering. Verandering die ruimte biedt voor innovatie, vernieuwing en energie. We creëren wendbaarheid, zodat organisaties en professionals blijvend kunnen anticiperen op kansen, bewegingen en uitdagingen in hun omgeving.

​

Met onze sectoroverstijgende maatwerkprogramma’s helpen we professionals om hun ideeën en talenten maximaal te benutten. Zo ontstaan unieke oplossingen die niet alleen passen bij vandaag, maar ook klaar zijn voor morgen.

​

"Ik houd van creatieve spelers, heerlijk om naar te kijken. Ik zal zo'n speler altijd proberen aan de bal te laten komen. Ik kijk naar welke spelers hem dekken, vervolgens probeer ik dat te verhinderen, waardoor hij meer ballen krijgt. Als hij de helft meer van de ballen krijgt, heb ik mijn kans op succes met de helft vergroot." (Johan Cruijff)